工作观
任何事情在没做之前都很难想象其中的微妙。对于工作，最初的感知是在大学中，那时我下意识的将其定义为生活的附属品，而绝非谋生的手段。当时的想法很简单，毕业后找个工作，周末就约上喜欢的人一起聚会、聊天。至于工作本身，我并不关心内容和目的是什么，因为它算不上生活的主旋律，想来那时真的是为感性所俘所缚了。
后来在上海，工作成为了大家标榜能力和身份的勋章，于是又随大流地加入到对“理想”职业的追逐中。所谓追逐，在很大程度上都是盲目和从众的，而真正发自内心的那么一点点真诚的冲动也在汹涌的职场大潮中被无情扼杀。大家都说第一份工作对人的影响最为深刻。我赞同之余感到的是庆幸，上天的一个无意安排使我进入了GBD，而这绝对成为我日后工作的一个绝好起步。只有身处规范的环境中，在规范的制度下与规范的人交流接触，才会对工作形成正确的观念。虽然这种观念无法上升到“工作哲学”的高度，但却对人影响巨大，因此称其为“工作观”是比较合适的。GBD的每一位同事都给我留下了很深的印象，透过工作可以了解到生活一部分，于是模范的引导作用就此形成。我是顽固且怀旧的人，在之后的工作和生活中便刻意或无意的保留了GBD的诸多做法，直至今日。所以我有充分的理由相信自己的做事风格来自虹桥的那幢高楼。
与大学时候相比，我对工作的认识已是大不相同，工作观唯一没变的就是它依然不是谋生的手段。如果真到了那般地步，工作只能算作是如路人般冷漠的机械劳动了。从GBD到现在的规划部，我的工作观依然建立在感性之上的——我自己也直到最近才认清。我原以为工作的内容才是导致喜好或厌恶的源头，到现在我才明白团队中的人才是最重要的影响因素，在没有产生这种感觉之前我确信还没完全融入工作之中。
我现在迫切想得知的是：未来的规划部会不会成为下一个令我怀念的GBD……那时我难以割舍又将是什么？
